店長経験と実績があれば転職しやすい
レストラン、居酒屋、ファーストフード、ファミリーレストラン、セレクトショップ、ファッションブランド、ヘルスケア、エステ業界などで、業態開発が活発化している。家計の消費支出が増加に転じ、消費の二極化か進む今、顧客嗜好の変化に合わせたきめ細かい多業態展開が、企業成長に欠かせないからである。多業態展開は店舗拡大につながり、販売・サービススタッフの求人増加が予想される。ただ、店舗スタッフに関しては、アルバ
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これがアメリカ流履歴書の記述法
Ｉ君が持参した履歴書は、和文と英文タイプの二通。氏名、現住所の記載に続いて、次のように書かれていた。「私は大学でマーケティングを専攻し、とくにファンシー商品のルートーセールスに関しては、アルバイトをとおして実地の訓練を受けてきました。プロクター＆ギャンブル社の有名なマーケティングの定義、『企業組織のすべての要素をただひとつの最終的な目標、つまり製品を消費者に到達させることにのみ志向させること』を自
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回転寿司屋でのアルバイト
数年前に100円ではない、ちょっと高級な回転寿司屋さんでアルバイトをしたことがあります。私の仕事はホールでお客様を席にご案内したり、食べたお皿を数えたり、レジをしたりでした。私はランチタイムのみの勤務だったのですが、毎週必ず来るお客さんがいて最初は怖い印象だったのですが、いつも注文する飲み物が同じだったため「今日も○○でよろしいですか？」と言うと、にこっと笑ってくれそれから話をするようになりました
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マンション価格の下落が理由で転職を断念
国内の大手メーカーにエンジニアとして勤めるＥさんの年収は約六百万円。エンジニアとしての技量は申し分なかったので、彼の希望する大幅年収アップは比較的現実的な要求であり、おおいに実現できる範囲にあった。そして企業への応募活動も順調に進み、とある外資系メーカーから年収八百五十万円の提示で内定を受けるところまでこぎ着けていた。Ｅさんの自宅に悲劇的なチラシが投げ込まれたのは、そんな時である。ここで一挙にクロ
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学生の能力を見きわめる難しさ
企業はよい人材を他社に採られる前に確保しようと、内定時期を四〜五月に早めている。そこで短時間で選考しなければならないから、実際には学生の本当の能力や特性、価値観をじっくり見きわめる時間がないのが現状である。そもそも試験や面接で判断できるのは「熱意」、「コミュニケーション能力」、「積極性」などである。面接官も人材を見抜く目を養ってきてはいるが、学生の方も表面的なコミュニケーションスキルを磨き、「人間
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